Archive for February, 2010

February 16th 2010
Donner past wet collectief ontslag aan

Posted under Lenen

DEN HAAG – Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) past een wet aan om het omzeilen van collectieve ontslagen te voorkomen.  

No Comments »

February 16th 2010
Shell past onder druk beloningsbeleid aan

Posted under Lenen

DEN HAAG – Shell past onder druk van aandeelhouders het beloningsbeleid aan. Daarbij worden onder meer salarissen bevroren en komt er een limiet op bonussen. Vorig jaar keurden de aandeelhouders het beloningsbeleid bij de Nederlands-Britse energiemaatschappij af.

Gerelateerd nieuws:
Personeelsgegevens Shell uitgelekt
Rechtszaak tegen Shell loopt vertraging op
Shell ontslaat nog eens 1000 man
 

No Comments »

February 16th 2010
Vorst-ww voor bouwbedrijven

Posted under Lenen

AMSTERDAM – Bouwbedrijven die in de problemen komen door de lange vorstperiode kunnen sinds dinsdag gebruik maken van een speciale regeling. De vorst-ww moet behoeden dat aannemers en andere bouwbedrijven werknemers op straat zetten.

Gerelateerd nieuws:
Bouw klopt nu ook aan voor deeltijd-WW
Winterweer bedreigt baan bouwvakker
FNV Bouw waarschuwt bouwvakkers
‘Veel vragen over werken bij vorst’
 

No Comments »

February 16th 2010
Markt nepmedicijnen goed voor 79 miljoen euro

Posted under Lenen

CAPELLE AAN DEN IJSSEL – De markt voor nagemaakte medicijnen in Nederland is goed voor een omzet van ruim 79 miljoen euro. In heel Europa gaat het om 10,5 miljard euro.  

No Comments »

February 16th 2010
Spyker wil ‘fantastische steun’ Antonov terug

Posted under Lenen

STOCKHOLM – Directeur Victor Muller van het Nederlandse Spyker Cars wil de Rus Vladimir Antonov terug als financier van het bedrijf. Dat zegt hij dinsdag tegen de Zweedse kwaliteitskrant Svenska Dagbladet (SvD).

Gerelateerd nieuws:
lening-goed.html”>EIB keurt Saab-lening goed
‘Muller overweegt Spyker van Damrak te halen’
Victor Muller noemt eis Frans bedrijf ‘onbelangrijk’
Meer financiering Saab-deal Spyker
Zweedse Saab-dealers willen Spyker helpen
 

No Comments »